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广电运通2022届校招

发布时间: 2021-09-20 23:06:20 浏览次数: 272
http://hr.grgbanking.com/campus/

单位简介

广电运通创立于1999年,是国有控股的高科技上市企业(证券代码:002152),主营业务覆盖智能金融、公共安全、交通出行、政务、大文旅、新零售及教育等领域,为全球客户提供具有竞争力的智能终端、运营服务及大数据解决方案,致力于成为领先的行业人工智能解决方案提供商。

招聘职位

职       位: 软件工程师
岗位薪资: 8000-12000  /  本科生毕业
专       业: 软件工程
职位类别: 其他专业技术人员
岗位职责: 岗位职责:

负责软件模块和功能的开发 、运维等、

任职要求:

1、熟悉JAVA开发技术;熟悉mysql数据库,具有较好的SQL设计及编写能力;

2、熟悉J2EE主流开源框架、

技能要求: java

备注信息

AI青春 创未来

广电运通2022校园招聘

 

公司介绍

广电运通创立于1999年,是国有控股的高科技上市企业(证券代码:002152),主营业务覆盖智能金融、公共安全、交通出行、政务、大文旅、新零售及教育等领域,为全球客户提供具有竞争力的智能终端、运营服务及大数据解决方案,致力于成为领先的行业人工智能解决方案提供商。

公司从国内金融自助设备起步,凭借多年来积累的场景落地能力、技术研发、供应链等优势,贯彻新发展理念,聚焦金融科技和城市智能两条主线,布局数据、算力、算法、场景四大人工智能要素协同发展,在智能金融、智能交通、智能安全、智能便民等领域,以科技赋能传统产业升级。同时,以aiCore System大数据平台为核心,以“智能终端+大数据”的路径实现价值闭环,构筑万物互联的AIoT生态。

核心优势

金融科技领域,广电运通连续13年位居国内金融机具市场占有率第一,是国内最大的金融智能自助设备供应商和服务商,综合实力全球前三。公司紧跟商业银行等金融机构的智能化转型趋势,一方面推动银行现有业务场景的数智化转型,另一方面,协同银行延伸拓展金融服务边界,共创开放共享型智慧生态。

城市智能领域,公司一方面在智能交通、智能安全、智能政务、智能教育、智能零售等细分领域,应用智能技术构建便民、利民系统。另一方面,协同相关政府机构及企事业单位延伸拓展城市大脑、智慧停车、智慧警务等城市综合业务,实现城市数据和信息精细化智能化管理。同时,以“技术+资本”切入新型城市基础设施建设,助力政府提升城市综合治理能力和服务水平。

在海外市场,公司已建立9大全球分支机构,产品及服务已进入全球100多个国家和地区。同时,公司在国内市场的智慧银行网点等优秀解决方案不断推广至海外市场,已助力俄罗斯、阿根廷、墨西哥、土耳其、新加坡、泰国等国家及地区的智能金融服务快速升级。

公司积极助力信息技术应用创新产业的发展,基于华为“鲲鹏”和“昇腾”处理器,进行AIoT战略算力布局,叠加AI大数据平台aiCore System,加速拓展和复制人工智能技术应用场景,致力于在公司已经拥有广泛客户基础的政府、银行、公安、交通、财税及文化旅游等领域打造全栈式自主可控技术体系。

广电运通始终坚持自主科技创新驱动战略,拥有由4名院士领衔,包括博士、硕士在内的近2000人的专业研发团队,已连续多年年均研发投入占比超过营业收入的8%。设立了国家级企业技术中心和国家级工业设计中心、博士后科研工作站、国家CNAS认证实验室、城市轨道交通系统安全与运维保障国家工程实验室、金融智能终端系统安全技术国家地方联合工程研究中心等研发机构。目前公司拥有授权专利超过2100项,主导、参与制定或修订20多项国家标准。

面对新一轮科技浪潮,广电运通将继续加快人工智能、大数据、物联网、区块链等前沿信息技术与实体经济的深度融合,为建设智慧大湾区和“数字中国”贡献最大力量。

 

青春有你,未来有我

广电运通,职等你来

 

校招岗位

技术类

大数据开发工程、师算法工程师、软件工程师、硬件工程师、机械工程师......

职能类

企管专员、人力资源专员、培训运营专员、财务管培生、法务管培生.....

市场类

客户经理、项目专员、产品助理销售支持管培生......

招聘优势

薪酬福利

行业内具有竞争力的薪酬及合理激励的调薪体制,六险一金,各类政策补助和贴心福利

覆盖全广州近30条线路的班车,员工餐厅与餐补,设施完善的公寓让你无后顾之忧

解决政策范围内人员档案挂靠及落户广州

五天工作制,国家法定假期齐全,年假、婚假、产假等一天都不能少

丰富的部门团建活动、各类球赛、趣味运动会、K歌、摄影等员工文化活动…

人才培养体系

训练营助力新人快速成长:3-6个月理论+实践让你快速从学生向职场人转变;

一对一导师带你融入团队、快速进入工作角色、传你独门绝技

各类技能提升训练管理”与“技术”双线条晋升体系

 

流程安排

简历投递简历评估面试→测评→录用

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